+ Nghiên cứu, phân tích, đánh giá tiềm năng thị trường và các xu thế phát triển của thị trường chuyển phát quốc tế tại Việt Nam, trong khu vực và trên thế giới.
+ Xây dựng các phương án kinh doanh bằng việc xác định thị trường mục tiêu, khách hàng mục tiêu; phân tích đối thủ cạnh tranh; nghiên cứu kênh bán hàng, mô hình hợp tác với các đối tác quốc tế.
+ Xây dựng chiến lược và kế hoạch tăng trưởng tổng thể nhằm đạt được kết quả kinh doanh chủ chốt cho các dịch vụ quốc tế.
+ Tìm kiếm đối tác và khách hàng tiềm năng, tiếp cận trực tiếp và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, giới thiệu dịch vụ phù hợp và xúc tiến xâm nhập các thị trường mục tiêu nước ngoài.
+ Liên tục theo dõi và đánh giá các số liệu hiệu suất đối với doanh thu phát triển từ các đối tác, chủ động xác định xu hướng và có phương án tối ưu hóa hiệu suất
+ Dẫn dắt và huấn luyện đội ngũ chuyên viên kinh doanh
+ Làm việc với các bộ phận nội bộ trong công ty để đưa ra đề xuất dịch vụ cung cấp cho khách hàng.

Tiêu chuẩn tuyển dụng:
1- Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học (Chính quy) trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc Ngoại thương (Bằng thạc sĩ hoặc tương đương là một lợi thế)
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức, hiểu biết về kinh tế, các kênh phân phối sản phẩm và network trong ngành Bưu chính Chuyển phát/Logistics
2- Độ tuổi: Tuổi từ 30 đến 40 tuổi (Ưu tiên nam giới)
3- Kỹ năng:
+ Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển.
+ Có khả năng giao tiếp và truyền đạt để xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác được tốt hơn.
+ Có kỹ năng nghiên cứu thị trường, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
+ Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác cả trong và ngoài nước.
+ Ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhận vị trí tương đương tại các công ty chuyển phát/logistics đa quốc gia.
4- Yêu cầu khác:
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh tương đương IELTS: 6.5 / TOEIC: 700
+ Tôn trọng và có tính kỷ luật trong công việc.

Thu nhập và phúc lợi:
- Thu nhập: Thỏa thuận (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên)
- Nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
- Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm theo quy định.
- Chính sách phúc lợi khác: du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép theo quy định của Tổng công ty;
- Được tham gia các khóa đào tạo, tham gia các dự án của tổng công ty liên quan đến nội dung và vị trí công việc đảm nhận;
- Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung. Văn hóa Tổng công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
1. Sơ yếu lý lịch cá nhân;
2. CCCD hoặc hộ chiếu;
3. Bằng tốt nghiệp, bảng điểm, chứng chỉ đào tạo liên quan.